“首先是老师的福利问题，我看了一下支教老师的薪资水平，我觉得有些过低，虽然我知道全国支教，薪资水平都普通低，但这么低的薪资，根本就留不住老师，老师的更迭实在无法避免，所以我觉得，起码提升到一个相对可以的水平，我们的支教老师，付出和收入，根本就不成比例，就这次魔都这边过来的九位老师，薪资水平居然才两千出头，话说，在魔都，小区里做个保安看门，也要四千上下，支教的生活环境，本就艰苦，薪资太低，说不过去，不能就年轻人的热血，就降低他们的福利待遇，特别是杨老师和刘浩然这种经验丰富的老师，我之前也和穆姐聊过，知道一些情况，他们薪资水平，也就两千多，最多到三千，这一年不吃不喝，也就三万最多，干了六年，才十八万，可是他们，平常还会自己掏腰包，给孩子改善伙食，这种善举虽然是发自内心的，但是我们也要考虑到他们本身，因为他们付出那么多，不应该没有一定的存款，他们也要生活，未来也要赡养家里长辈，也要结婚生子，也要买房，这是一个问题。”我娓娓道来，说出我的看法。
“小陈，全国各地支教的老师，薪资水平都在这个幅度，这是按照志愿者来招募支教的老师的，都正轨的学校老师是不同的，城里的老师，是享受国家福利待遇的，有交社保，有医疗有保险有养老还有攻击金，很多还都是入编制的，他们是可以说是正规军，是梯队，讲究升学率的。”蒋芳忙说道。
“可是蒋姐，就算是这样，这薪资水平差距也太大了，让这些城里的老师来支教，给这点工资，他们会愿意吗？”沈冰兰问道。
“这当然不一样了，比如师范毕业的这些老师，留在城里，在城里的一点重点小学初中教学，也有在教育机构培训孩子的，他们对于未来的愿景是不一样的。”蒋芳忙解释道。
“那支教的老师，除了一腔热血，帮助山里的孩子，他们就不应该得到应有的收获吗？”沈冰兰忙说道。
“冰兰，我是怕这样做，会打破一个平衡，那如果我们大凉山双沟希望小学的老师薪资待遇上去了，可是人家其他地区学校的老师薪资还是这些，这不是有点失衡吗？再说了，魔都老师的工资水平，和其他三四线城市老师的薪资水平，也都是不一样的，所谓的地域性关系，因为地区不同，消费水平和物价也有所不同，所以薪资水平也会出现偏差，这是一个非常正常的现象，刚刚小陈说保安的工资，魔都比如说有三四千，但是五六线城市的保安工资，兴许就一两千，这其中，不就出现差距了吗？地域性和薪资水平，是挂钩的。”蒋芳继续道。
“蒋姐，其实我也知道你说的这一块，但是我还是想给我们双沟希望小学的老师们有一个奖金的福利，我们这一次拿出这么多钱来，除了盖教学宿舍，就是提供一些教学设备以及为了交通方便而修路，而其中，老师的奖金福利，我觉得也可以放在其中，城里的学校，有升学率一说，我们这边也可以有，但是最关键的一块，就是像长期在这里支教的老师，我想给他们一份正式的合同，起码让他们的薪资，有一个保障，至于什么样的保障，我觉得，可以达到一个相应的以魔都教师薪资水平为准的福利。”我说道。
“长期支教的合同？”蒋芳喃喃开口。
“嗯。”我点了点头。
“具体是什么福利？”蒋芳继续道。
“比如杨芳老师和刘浩然这样的老师，他们的工作年限是不可能被抹杀的，他们值得一份这样的合同，薪资水平的话，按照魔都老师的标准，八千一个月，奖金和年终奖另外计算。”我说道。
“八千一个月，一年差不多十万，奖金和年终奖，年薪有十五到二十万，作为城里的老师待遇，算是比较不错，但是在支教这一块，已经是高薪了。”蒋芳点了点头，接着道。
“对，但是我觉得他们值得拥有这样一份保障，我们成立一个教育基金，这一块老师的薪资，可以从里面去扣。”我继续道。
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