这是一家重视科技创新的公司,将会陆续推出各种创新性电子产品。
告诉我,你们喜欢这样的公司吗?”
王耀城描绘的光明前景让职员们心潮澎湃,四周再次响起雷鸣般的掌声,久久不息,大家高声喊道:
“喜欢,超喜欢。”
“简直太酷了,我喜欢。”
“天呐,我爱死你了。”
“带着我们干吧。”
王耀城像将军一样检阅自己的下属,围拢的职员越来越多,将近500多人,一片黑压压的人头,脸上都带着兴奋的神色。
Boss的强大魅力感染了在场大部分人,他们从心里接受了王耀城,盼望实现描述的宏伟蓝图。
只有大西洋商用机器公司真正强大了,大家才有好日子过。
有升职希望,有高薪奖金拿,可以给儿子买变形金刚,给女儿买芭比娃娃,周末全家去海滨度假。
这关乎每一个人的切身利益,相比起嚣张跋扈的王烈,下手毒辣的米勒,这个带有传奇色彩的年轻亿万富豪Boss王,用自己的强大魅力征服了大家。
米国是言论自由的国度,想所有人统一意见,不如试试能否让男人怀个双胞胎来得更实际一点。
工会主席塔姆林眼神更加阴冷,对身边的工会骨干阿瑟-麦克莱曼说:“这小子有政客的潜质,同样的夸夸其谈,但是更具有煽动性,是个不好对付的危险人物。”
“谁知道呢,听起来还不错。”
塔姆林看了一眼阿瑟-麦克莱曼,见他兴致勃勃的往里面看,显然注意力完全被吸引过去了。
“阿瑟,他和我们可不是一路人,这些有钱人都是蛇蝎心肠,当面一套背后一套,而且他是个可恶的黄皮小子。”
“不要紧张老兄,我的父亲在这家公司里面呆了37年,从年轻时就跟着黄皮小子老板,后来老板变成黄皮老头子,然后来了一个更屌的黄皮小子老板把公司彻底送上了绝路,现在只不过又多了一个黄皮小子老板,上帝呀,这有什么关系呢?”
“我……”塔姆林被同伴的话噎得不轻。
确实,这家公司40多年来,一直都是在华裔老板掌控之下。
所有人都特么习惯了,只要工人能够按时拿到薪水,是不是黄皮肤老板有啥关系呢?
稍等片刻后,王耀城举手制止了大家的掌声。
“今天,我要你们记住这个好日子,1994年4月18日,这将是我们创造历史的第一天。
等一会儿,我要走进去和公司的高层管理人员聊一聊,怎么样才能实现设想中的蓝图。
我,Boss王,站在大楼的门廊下,对着大家发出了雄心勃勃的誓言。
相信我,很快你们将会在媒体报纸上看到相关报道,然后,是各种尖酸的冷嘲热讽。
媒体就靠嘴炮吃饭,一定会把我描绘成本世纪最大的笑话,夸夸其谈的鼓动者,靠谎言编织迷梦的空想家,各种的调侃。
我了解他们,都是一群无聊的家伙。
我,Boss王,一个创造奇迹的男人,走到今天不是靠的嘴炮。
并购这家历史悠久的公司拿出了18亿美元巨款,不是18美元,我不会拿这么多钱来吹个牛逼,这特么也太贵了。
不要管那些无聊的言论,你们只要跟着我的脚步前进,做好自己手头的工作,我将会带领你们见证历史,见证奇迹。”
演讲再次被如雷掌声打断,不管怎么说,这话听起来非常带劲儿,不是吗?
“伙计们,做好自己的事儿,给这家企业一年时间,用你们的眼睛、用你们的心体会这家企业的变化。
创新是大西洋商用机器公司的生命,我们提倡创新,鼓励创新,用实际行动支持创新。
以客户为本,是大西洋商用机器公司的经营理念,一切从客户体验出发。
我会要求销售部门随时反馈客户对产品的要求,希望产品增加什么功能?喜欢什么样的颜色?中意什么样的造型?
收到客户反馈,行政部门必须在最短时间内拿出可行方案,三天,绝不能再多了。
收到设计要求,研发中心必须以最快速度把工作分解到项目组。
同样是三天,无法做到就是失职。
不管是工业产品设计,新型产品设计,底层科技研究还是技术积累。
我要求科研中心必须唯才是举,水平高,专利多,能力强的科研人员能够得到加薪升职的机会,能够得到度假的奖励。
这里一切靠能力说话,论资排辈勾心斗角那一套行不通。
研发中心必须改变观念,一切以实际产品应用出发,一切以客户体验为核心,在保证质量的同时求新求变,拿出适销对路的科研成果。
大西洋商用机器公司的科研中心,从事的是实用电子科技研发,为企业积蓄后劲,一些不相干的前沿研究项目会砍掉,集中力量搞好产品研发。
要想发表学术论文,你可以准备收拾行李,前往美西地区大西洋沿岸,硅谷实验室里有大把的尖端研究项目。
你需要做的就是适应那里的温暖气候,不要被美女如云的好莱坞迷花了眼,若是被捉奸在床,最好找个好律师。
在此我郑重声明,对这些人渣本公司概不负责。”
这话引起了一阵的哄笑,在场的众人九成九都是名牌院校的精英,更拥有丰富的行政或科研经验,自信心绝不缺乏。
老美就是这一点好,从来都是信心爆棚。
尤其是老黑,5×6-2=?都整不懂的水平,若让他进速龙微处理器项目组,真的不怵,半点儿都不会觉得自己水平差,就是迷之自信。
王耀城微笑地向大家挥手,准备结束演讲,今天说的已经够多了。
围观人群中掌声再次响起来,很多人抓紧这个珍贵的机会提问,现场乱糟糟的,高大彪悍的保镖们的围成小圈子,阻挡过分热情的人群涌入
“请等一下Boss,我并不想去什么米国西海岸,我只想呆在这里从事自己喜欢的基础研究工作,这里有我熟悉的邻居和朋友。”
“我们能够挑选自己的工种吗?”
“Boss,你说的这一切都能实现吗?这简直像做梦。”
“我们能够得到的公平对待吗?就像西海岸过来的人一样。”
“为什么要把其他厂都拆了,没有设备我们拿什么生产?”
面对各种问题,王耀城不得已停下脚步,举手示意大家安静;
“回答几个重要问题;
首先,我们的一线工人现在只有一千多名,足够3万多名工人全力开工的设备我们用不完。
大西洋商业机器公司不会做所有的东西,零部件可以外购,包括液晶显示屏。
有的人不想去米国西海岸,我想你应该先征询家人的意见,或者听取朋友客观的分析再做决定。
至于说机会,人人都有。
大西洋商用机器公司是一家开放包容的公司,在这里所有人都可以得到公平竞争的机会,只要你有才能,就能够得到重用。
我们鼓励员工展现自己的能力,你说;
嗨,Boss,我的姨妈是伯明翰最大的电器经销商,我可以比那些家伙干得更棒。
Ok,你会得到一个证明自己能力的测试,如果不是喝多了吹牛,你另外还可以得到一张飞往英国的机票,由公司报销。
你说;
嗨,Boss,我对你的位置很感兴趣。
Ok,你若证明自己是个合格的木匠,我的椅子就归你修缮了。”
他的话引起哄堂大笑,王耀城与大家招手作别,脚步匆匆的迈进大厦里,再不走就要变成新闻发布会了。
围观人群热烈议论着散去,大多数人对Boss王印象很好,第一次见面便得到认可,有的人悄悄地把口袋里便携式录音机悄悄关掉,随着人流离开。
著名的“门廊演讲”,将会通过这种方式广为流传,为王耀城传奇的商海人生,建立一座新的丰碑。
最后,只剩下名义上的工会主席塔姆林,神情阴冷的站在门廊下,喃喃自语;
“放马过来吧,黄皮小子,我不会认输的。”
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